“Bij Aluro CNC zijn we altijd op zoek naar gemotiveerde CNC-operatoren.” Zo vertelt Liesbet Ravoet, Office Manager bij Aluro CNC: “Wij moeten steeds creatiever worden in onze zoektocht naar talent. CNC-operator is een knelpuntberoep en dat is een realiteit die ook bij ons voelbaar is.” Om die reden stapte Aluro CNC mee in het verhaal van Talentenfabriek, een project met de ondersteuning van partners zoals VDAB en Provincie Antwerpen, in het leven geroepen om de instroom in industriegerichte opleidingen en jobs te verhogen.
“Initiatieven zoals deze zijn voor ons als maakbedrijf enorm belangrijk”, vervolgt Liesbet. “Talentenfabriek promoot niet enkel de Antwerpse industriebedrijven als werkgever, maar voorziet ook opleidingen zodat mensen met geen of weinig ervaring zich kunnen omscholen. Wij willen dan ook alle ondersteuning bieden aan degenen die ervoor kiezen om zich om te scholen naar CNC-operator”.
Als onderdeel van de opleiding CNC bezoeken de studenten van Talentenfabriek verschillende bedrijven waar ze later mogelijk aan de slag kunnen, of waar ze binnen hun opleidingstraject stage kunnen lopen. Zo mocht Aluro CNC eind mei een groep studenten ontvangen die meteen werd ondergedompeld in de productieomgeving. “Op die manier willen we hen laten ontdekken wat het is om in een maakbedrijf te werken, maar willen we vooral horen van hen wat zij zoeken in een job. Tijdens zo’n bezoek proberen we de studenten ook aan te tonen dat onze productieafdeling een innovatieve werkplek is. Het is belangrijk om te laten zien dat we investeren in de nieuwste CNC-machines en dat we volop inzetten op automatisatie van taken die fysiek heel belastend zijn. Dit zijn zaken waar zowel wij als bedrijf maar ook onze werknemers de vruchten van plukken. We ondervinden dat er in elke groep toch telkens een paar studenten zijn die duidelijk interesse tonen en die hopen we dan later terug te zien, voor een stage en uiteindelijk een vaste job”, besluit Liesbet.